随着北科罗拉多大学(UNC)进入该机构的第二阶段 十年战略计划“划桨，不随风而去2030”设定了“制定计划， 结构和方案，在博天堂官方培养一个包容的环境，所有个人 感到受欢迎和支持.”

受这一目标的启发，雪佛龙慷慨地设立了学生奖学金 以及博天堂官方的多样性、公平和包容(DEI)研究员项目. 设计 为博天堂官方的教职员工提供发展能力和实践的机会 在公平和包容方面，研究员项目致力于创造和影响改变 校园和大学的整体结构. 每个同事设计和开发 奖学金年度的项目，以全校范围的培训或倡议告终.

切尔西·罗慕洛博士.D.地理学副教授和2023年DEI研究员说 研究员每月以小组形式会面，并与珍妮·韦弗-道格拉斯*单独会面 Ed.D.Marcus Garvey文化中心主任.

“这个项目之所以重要，部分原因是我们正在做的工作. 每一个人 必须提出以股权为重点的项目，我们是根据这些建议被选中的. 所以，这些是我们正在开发的具体项目，应该会改善公平的结果 我们的学生、教职员工，”她说. “这个项目的另一部分原因是 重要的是它得到了资助，证明了我们所做的工作是有价值的 人们这样做应该得到支持.”

托拜厄斯Guzmán是多元化、公平和包容部门的副总裁， 雪佛龙的合作伙伴关系和远见对项目的发展至关重要.

“在雪佛龙公司的支持下，在布朗博士的指导下. 珍妮·韦弗·道格拉斯，* we 发起这项倡议是为了授权教职员工在 单位、系和大学级别。. “雪佛龙已经成为一个重要的 博天堂官方的财政支持者，一个具有协作性和前瞻性的思想伙伴 当我们考虑到不断变化的社会和经济格局时. 他们使之成为可能 为了让大学采取一种新的互惠互利的方式来实现多样性， 公平和包容问题.”

雪佛龙公司对这一创新项目及其协作工作表示支持. 

“从博天堂官方和雪佛龙开始讨论合作开始，我们就经历了 一种非常合作的关系，对需求和可能性进行公开对话。” 雪佛龙公司的社区参与和社会投资顾问卡里·贝尔德说. “一些 是我们社会投资项目的基础之一，而我们不能吗 为博天堂官方正在进行的工作感到自豪. 我们认为DEI研究员项目是一个模式 能让高等教育机构以外的其他组织受益吗 期待探索更多的机会，进一步扩大该计划.”

*janine weaver-douglas要求她的名字通过使用 小写字母.

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2023人

由于雪佛龙的远见卓识和慷慨的支持，UNC命名了以下九个DEI 2023财政年度奖学金获得者:

• 凯伦·巴顿博士.D.，教授，地理学项目:在博天堂官方为代表性不足的学生创建一个管道项目 参加富布赖特奖学金项目的学生.
• 特蕾莎·巴克纳博士.D., R.D.N.运动机能学、护理学和营养学项目:服务学习助理教授 文化相关的营养行为干预项目.
• 考特尼卡斯顿斯金纳音乐图书馆项目:创造更多样化的产品 斯金纳音乐图书馆的音乐(尤其是爵士乐)，这更有代表性 音乐的起源和这个领域的实践.
• 汉娜康纳社会研究实验室副主任，性别研究项目兼职教授; 创建以DEI为基础的工作场所高级研究课程 评估及研究.
• 凯利·兰利·库克，讲师，历史项目:包容能力发展计划证书 这将为反种族主义实践的发展创造一个基线.
• 李洁芸博士.D.地理项目:有色人种妇女教师发展和 晋升计划，特别强调有色人种的国际女性教师.
• Saeda林鸽蒙福特商学院项目:创建 凯普纳大厅的视觉课程，蒙福特商学院的所在地， 这既是各自的，也是学校内部身份的包容，而且 将业务范围作为一个领域.
• 切尔西·罗慕洛博士.D.项目:age同伴辅导计划(人类学); 地质/地理和地球科学课程)，专门为代表性不足的身份 包括性别和种族/民族.
• 辛迪·韦斯利博士.D.项目:改进和加强研究生院 目录应是一份更具包容性的文件，包括对当前进程的审查; 结构和期望，以确保他们不会给毕业生带来公平问题 学生. 

——黛比·摩尔斯写